或る誘い

実は、先般来、中堅取引先企業の「Ｙ社長から会社入社の誘い」があって、最終返事保留のまま来ていた。

そのような状況下、Ｙ社長から支店長に「正式申し入れ」がなされたようで、その日を境に支店長の自分への態度が一変してしまったのである。

Ｙ社は北陸地方では老舗で知られ、現社長は三代目､育ちの良さでか温厚で、人をひきつける魅力のある社長であった。この人の下でなら「思いっきり働ける」と思ったのも事実だった。

気性の荒い事で有名だった支店長は「社長申し入れを一蹴」し､返す刀でその日以来、露骨に自分を無視する態度に出て来ていた。

確かに当時の仕事上の立場と任務は、最先頭で指揮する「突撃隊長」と言うべきもので､部下14人もいる支店の中でも最も責任の重い立場だった。

「支店の突撃隊長」が取引先企業に誘われて辞めていくと言う事は、自負心の人一倍強い支店長として、とても許せぬ事だったに違いない。

その事以来、それまでは自分を通していた「部下への指示」も、直接内線で部員を呼びつけて指示したり、「部内会議」も支店長自らが仕切るようになった。

その影響は支店全体を重苦しい雰囲気にさせた、女子行員･雇員にまで及び、店全体の士気にも影響を与え兼ねないまでになっていった。

勿論、それまでには既にＹ社長に、「折角のご好意だがこの件は白紙に願いたい」､と丁重にお断りもし､支店長にもその旨を報告してお詫びもし､「一件落着」の積りであった。